Intervju: Ključni forenzički metod u otkrivanju prevara i finansijskog kriminala

U hotelu Crystal u Beogradu je 28. i 29. novembra 2019. godine održana stručna konferencija “Forenzička revizija”, na kojoj su stručnjaci sa polja revizije, računovodstva, forenzičkog računovodstva i finansija govorili, slušali i učili o najnovijim metodama zaštite od prevare u kompaniji.

Bilo mi je zadovoljstvo da budem jedan od govornika, sa temom “Intervju: ključni forenzički metod u otkrivanju prevara i finansijskog kriminala”.

Ispod možete videti kako nam je bilo na konferenciji, kao i pročitati moju prezentaciju sa konferencije. Radujem se druženju i saradnji na narednoj konferenciji “Forenzička revizija”.

Srdačan pozdrav,
Gordana Matović,

MSc, CMC, Dipl. Forenzički računovođa, Forenzički revizor, Sudski veštak

Konferencija “Forenzička revizija”, novembar 2019, Beograd

ISO 37001: Bobra protiv mita i korupcije

ISO 37001 je prvi međunarodni standard iz oblasti sistema menadžmenta namenjen za borbu protiv mita i korupcije koncipiran tako da pomogne organizacijama u borbi sa rizikom od mogućeg podmićivanja u njihovim sopstvenim radnim procesima i kroz njihove globalne lance vrednosti. On poseduje potencijal za umanjenje korporativnog rizika i troškova u vezi sa pojavom podmićivanja obezbeđujući fleksibilan poslovni okvir kojim se sprečava, otkriva i rešava podmićivanje. 

„Mito predstavlja značajan poslovni rizik u mnogim državama i sektorima”, kaže Nil Stensburi (Neill Stansbury), predsednik projektnog komiteta ISO/PC 278 koji je zadužen za ovaj novi standard. U mnogim slučajevima to je bilo tolerisano kao „neophodan” deo poslovnog ponašanja. Međutim, povećanje nivoa svesti o šteti koju podmićivanje prouzrokuje državama, organizacijama i pojedincima rezultiralo je pozivom na efikasnu akciju koju treba preduzeti da bi se sprečilo podmićivanje.” 

ISO 37001 pomoći će u sprečavanju, otkrivanju i rešavanju problema podmićivanja, bilo da se radi o podmićivanju organizacije ili podmićivanju u njenu korist, njenih zaposlenih ili poslovnih partnera. Primenom povezanih mera i kontrola, uključujući prateće smernice, sistem menadžmenta za borbu protiv podmićivanja definiše zahteve za: 

  • politiku i procedure protiv podmićivanja, 
  • rukovođenje, posvećenost i odgovornost top menadžmenta, 
  • nadzor odgovornog menadžera, 
  • obuka za borbu protiv podmićivanja, 
  • procena rizika i provera projekata i poslovnih partnera, 
  • finansijska kontrola, kontrola nabavke, komercijalna i kontrola pri ugovaranju, 
  • izveštavanje, praćenje, istraga i pregled, 
  • korektivne mere i stalno poboljšavanje. 

 

MI ČUVAMO DOBRE BIZNISE OD LOŠIH LJUDI! 

 
Ekspertski tim  predvodi Gordana Matović, MSc, Diplomirani Forenzički računovođa, Predsednica Međunarodnog udruženja forenzičkih računovođa i revizora,  Sertifikovan menadžment konsultant(CMC) sa više od 15 godina iskustva u menadžment konsaltingu, Ovlašćeni računovođa, Sudski veštak za poslovne finansije,  Konsultant Evropske Banke za obnovu i razvoj (EBRD) za program ASB.  

www.gmkonsalting.com 
gordana.matovic@gmkonsalting.com 
office@gmkonsalting.com 
+381 64 115 43 63 

Još jedna poslovna simulacija uspešno održana!

Još jedna poslovna simulacija uspešno održana!

Poslovna simulacija MBT održana za zaposlene u Robert Bosch-u:

Managing Business Today

Ova jedinstvena biznis simulacija na kreativan način pomaže u demistifikaciji finansija. MBT učesnike vodi kroz sve faze poslovnog procesa sa posebnim akcentom na finansijske implikacije svih odluka u preduzeću.

U Beogradu, 06. i 07. septembra, u hotelu Srbija održana je poslovna simulacija za kompaniju Robert Bosch. Na dvodnevnom treningu učesnici su imali priliku da, kroz simulirani poslovni process, prošire svoja znanja i veštine iz oblasti strateškog donošenja odluka i uvide na koji način te odluke utiču na finansijske performanse kompanije. Oduševljenje polaznika nije izostalo, a posebno nas raduje činjenica da će nove veštine polaznicima koristiti u obavljanju svakodnevnih poslovnih aktivnosti.

Uvek je zadovoljstvo raditi sa kompanijama koje su spremne da implementiraju inovativne načine edukacije zaposlenih.

Očekujemo i Vas!

[widgetkit id=1805]

Dodeljeni sertifikati polaznicima

Dodeljeni sertifikati polaznicima u okviru projekta „Unapređenje zapošljivosti diplomaca kroz obuku i praksu“

Projekat „Unapređenje zapošljivosti diplomaca kroz obuku i praksu“ koji je sproveden u okviru programa „Znanjem do posla“, finansiranog od strane Švajcarske Agencije za razvoj – SDC, a koji sprovodi IP Consult, završen je svečanom dodelom sertifikata polaznicima ovog projekta.

Specijalizovane treninge završilo je 18 kandidata, od kojih je 14 primljeno na praksu u kompanijama Aluroll doo, Watchout security doo, Vulović transport doo i GM Konsalting doo..

Praksa u kompanijama trajala je od 16. januara do 28. februara i u ovom periodu mladi  diplomirani ekonomisti i mašinski inženjeri imali su priliku da se pripreme sa posao Agenta B2B prodaje. Imajući u vidu da je konsultativna prodaja kompleksan proces i neophodan u svakoj kompaniji, znanje i veštine koje su kandidati stekli kroz ovu obuku i praksu povećavaju njihovu konkurentnost na tržištu rada.

O uspešnosti projekta govori i činjenica da su nakon specijalizovanih treninga 3 kandidata pronašla zaposlenje, dok se nakon završene prakse još 4 kandidata zaposlilo i to u kompanijama u kojima su obavljali praksu.

[widgetkit id=1614]

Izabrani učesnici za praksu

IZABRANI KANDIDATI ZA PRAKTIČNU OBUKU U PARTNERSKIM FIRMAMA ZA ZANIMANJE “AGENT PRODAJE”

U  okviru projekta “Unapređenje zapošljivosti diplomaca kroz obuku i praksu”, završeni su specijalizovani treninzi za zanimanje Agent prodaje.

Od ukupno 18 kandidata koji su završili teorijsku obuku odabrano je 14 kandidata za praksu u partnerskim kompanijama. Praksa u kompanijama počeće 16. januara i trajaće do kraja februara.

[widgetkit id=1603]

Javni poziv za učešće na Projektu „Unapređenje zapošljivosti diplomaca kroz obuku i praksu“

heder
Javni poziv za učešće na Projektu „Unapređenje zapošljivosti diplomaca kroz obuku i praksu“

GM Konsalting u partnerstvu sa kompanijama Aluroll, Watchout security i Vulović transport, raspisali su poziv za mlade, za učešće na Projektu „Unapređenje zapošljivosti diplomaca kroz obuku i praksu“ . Projekat je namenjen mladima do 30 godina, koji imaju najmanje VI stepen stručne spreme i koji su zainteresovani za rad u firmama u proizvodnoj, uslužnoj ili konsalting industriji.

Projekat se sastoji iz dve komponente:

1. Specijalizovani treninzi, razvijeni prema potrebama poslodavaca
2. Stručna praksa u kompanijama GM Konsalting, Aluroll, Watchout security i Vulović transport

Za učešće na projektu poslati radnu bigrafiju u roku naznačenom za prijem prijava. Kandidati koji prođu predselekciju biće pozvani na intervju.

Rok za prijavljivanje je 26/10/2017.

Smernice za učesnike ( <——-download word dokument)

Oglas za prijavu na Projekat „Unapređenje zapošljivosti diplomaca kroz obuku i praksu“ ( <——-download word dokument)

BROŠURA ( <——-download)

Projekat se sprovodi u okviru programa „Znanjem do posla“.

Program „Znanjem do posla“ je četvorogodišnji partnerski program Vlada Srbije i Švajcarske za smanjenje nezaposlenosti kod mladih; posebna pažnja u okviru programa usmerena je na pružanje podrške pri zapošljavanju za socijalno ugrožene i teže zapošljive kategorije mladih.

futer1

Dodeljeni ugovori o grantovima u okviru projekta “Znanjem do posla“

Dodeljeni ugovori o grantovima u okviru projekta “Znanjem do posla“

Uručenjem ugovora o grantovima predstavnicima 12 kompanija, škola, fakulteta i nevladinog sektora u Kragujevcu započeta je nova faza programa “Znanjem do posla“. Program zajednički realizuju vlade Republike Srbije i Švajcarske, a cilj je povećanje održive zaposlenosti i zapošljivosti mladih i socijalno marginalizovanih grupa.

GM Konsalting je jedna od kompanija iz Kragujevca, koja je dobila bespovratna sredstva u okviru programa „Znanjem do posla“ za realizaciju projektaUnapređenje zapošljivosti diplomiranih ekonomista i inženjera kroz obuku i praksu”.

U okviru deset odobrenih projekata, prema rečima Marijane Simić iz Business Inovation Programs, obuku će proći 181 mlada osoba. Na taj način oni će steći veštine i znanja koja se traže na lokalnom tržištu rada. Za realizaciju obuke ukupno je obezbeđeno 146 000 švajcarskih franaka. Obuka se sastoji iz teorijskog i praktičnog dela koji se realizuje u preduzeću, gde rade u realnom okruženju i stiču praktične veštine i iskustvo koje povećava njihovu zapošljivost.
Nakon prezentacije i uručenja ugovora o grantovima održana je i diskusija na temu mogućnosti za smanjenje nezaposlenosti u Kragujevcu kroz privatno – javna partnerstva lokalne samouprave, privrede i pružalaca neformalnog i formalnog obrazovanja.

Inače, projekat “Znanjem do posla“ osim u Kragujevcu realizuje se još u Knjaževcu, Pirotu, Novom Pazaru i Kruševcu.

LZL_4069

Šta bi izvršni direktor trebalo da zna o finansijskim izveštajima?

GM Konsalting je u saradnji sa Udruženjem mladih privrednika Srbije održao trening „Šta bi izvršni direktor trebalo da zna o finansijskim izveštajima.“

Trening je održan 3. aprila u prostorijama Privredne komore Srbije, a na radionici je prisustvovalo oko 40 predstavnika firmi, preduzetnika, mladih privrednika, banaka i sl.

Ponosni smo što je ovolki broj firmi pokazao interesovanje za ovu temu imajući u vidu da finansisjki izveštaji predstavljaju glavnu informacionu osnovu za donošenje poslovnih odluka. Neophodno je da direktori i vlasnici razumeju Bilans stanja, bilans uspeha i izveštaj o novčanim tokovima, kako bi na adekvatan način mogli da kontrolišu svoju likvidnost, profitabilnost i bolje upravljaju obrtnim kapitalom.

[widgetkit id=1517]